Fuente: Maincal – Fiel a su política de crecimiento constante, el pasado miércoles 11 de enero Maincal recibió en su planta productiva ubicada en el Parque Industrial Metropolitano de Pérez a diez alumnos del curso de Aprendiz de Cortador de Calzados, dictado por la Cámara de la Industria del Calzado y Afines de la Provincia de Santa Fe.
Los alumnos realizaron un recorrido por las diferentes líneas productivas para aprender más sobre la fabricación de los calzados. Además, la firma les dio la oportunidad de realizar una entrevista laboral con el objetivo de ingresar a su proceso de selección de personal para aportar su talento.
Con el acompañamiento de expertos en la fabricación de calzados de seguridad, la visita guiada fue una experiencia valiosa para quienes buscan insertarse en el mercado laboral y formar parte de Maincal, que con sus marcas Funcional y Voran provee a las principales industrias argentinas con una destacada participación en sectores claves como el automotriz, la siderurgia, el petróleo, la energía y la minería.
Si querés sumarte a esta compañía vanguardista y disfrutar de todos sus beneficios enviá tu CV a talentos@maincal.com.ar o por WhatsApp al 341-2259128.
Fuente: Clarín ~ Argentina consolida una inflación promedio anual del 56%, según un informe privado.
Las prendas de vestir y calzado son los bienes que más aumentaron en los últimos cinco años: para adquirir hoy una unidad de prendas de vestir hay que destinar un 31% más de otros bienes y servicios que lo que se destinaba en diciembre 2017, según revela un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF).
«Con el de octubre, Argentina consolida una inflación promedio anual del 56% en los últimos cuatro años. Esta elevada inflación ha generado cambios importantes de precios relativos», apunta Nadin Argañaraz, director del IARAF.
En los últimos tres años el precio relativo de las prendas de vestir y el calzado se mantuvo por encima del que había en diciembre de 2017. En efecto, el consumidor promedio tiene que destinar hoy un 31,2% más de otros bienes y servicios para comprar una prenda de vestir que lo que destinaba en diciembre de 2017.
Los alimentos y las bebidas sin alcohol son los bienes que más han aumentado su precio relativo, durante los últimos cinco años, después de prendas de vestir y calzado. En los últimos cinco años se han mantenido por encima del precio relativo que tenían en diciembre de 2017. En la actualidad hay que destinar un 10% más de otros bienes y servicios para comprar un alimento o bebida sin alcohol que lo que se destinaba en diciembre de 2017.
«El desafío de bajar la tasa de inflación desde los niveles actuales es paralelo al de reacomodar precios relativos, ya que se requiere una baja sostenible de la tasa de inflación. Los sectores con ingresos fijos, trabajadores y jubilados, vienen sintiendo de lleno el impacto inflacionario en sus bolsillos. El problema no es de un gobierno y requiere un esfuerzo conjunto para evitar que se siga profundizando», señala Argañaraz.
En cambio, los servicios públicos son los que más se han abaratado. Si se toman los precios de 2017 como base 100, hoy ese costo bajo a 59.
Mientras el índice de precios núcleo corre a una velocidad del 80% anual, los precios regulados (que incluyen las tarifas y otros bines y servicios, como las prepagas y las cuotas de los colegios privados) se vienen moviendo 20 puntos porcentuales por debajo, en tono al 60%, según la medición del IARAF.
En lo que va del año, los productos textiles son los que más subieron en la medición del INDEC y acumulan un alza del 103,1%, mientras el índice general aumentó 76,6%.
Desde la Cámara de la Indumentaria (CIA) adjudican las suba a los aumentos que vienen registrando los insumos, en especial el algodón. Y desde la Fundación ProTejer, también se encargaron de explicar que el dato del IPC del Indec está “mal representado” porque no pondera los nuevos canales comerciales con precios más accesibles y competitivos que los shoppings.
Tras los aumentos de los últimos meses, el ministro Sergio Massa amenazó al sector con abrir la importación para forzarlos a bajar los precios.
Esto gatilló que a comienzos de noviembre se llegara a un acuerdo entre la Secretaría de Comercio, la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA), y las empresas del rubro para mantener fijos por 60 días los precios promedio de octubre.
El acuerdo, que además contempla un abastecimiento razonable al mercado, prevé que una vez cumplido este plazo los precios de los productos se adecuarán por 90 días a la variación del tipo de cambio oficial del dólar.
Fuente: CIMA ~ Emprendedores, una nueva forma de trabajar.
CIMA es una institución que representa a quienes fabrican y comercializan productos de la manufactura del cuero y afines, a lo largo de todo el país.
Nuestra visión de representación nos lleva a analizar los diferentes actores, escenarios, necesidades y posibilidades que tienen los fabricantes.
Históricamente nuestro sector mantuvo configuraciones industriales clásicas en las que todos los procesos productivos, comerciales y administrativos dentro de la planta/fábrica. Lo que conforma estructuras que tienden a ser de numerosos recursos humanos que integran todos los sectores. Siempre con la visión de producción industrial, en la que se busca eficientizar los procesos para maximizar la producción.
«Resiliencia: Adaptarse a los cambios y superar momentos dificiles»
Los últimos años (y en mayor medida a partir de la pandemia) hemos detectado un gran crecimiento en nuevas formas de producción que se han ido desarrollando en nuestro sector. Dentro de las cuales vemos dos grandes grupos. El primero es el universo del “encadenamiento productivo”, en el que diferentes actores realizando etapas fragmentadas del proceso industrial. En su mayoría, como proveedores de un servicio para uno o más clientes. Lo que establece una configuración de “taller productivo”, que puede realizar una o más tareas específicas a la vez que puede ser una o varias personas trabajando en simultáneo.
El segundo universo, son los “emprendedores”. Que tienen una configuración similar a una pyme pero a una escala más pequeña. Entendemos que un emprendedor es una persona que realiza todos los procesos de manera personal o en un grupo familiar o marco asociativo reducido, pero que en definitiva atraviesa todos los procesos productivos y/o comerciales.
En muchos casos vemos que los dos universos suelen encontrarse en configuraciones de emprendedores que tienen su marca propia y se enfocan en el desarrollo comercial trabajando en fortalecer un concepto de marca y/o desarrollar canales de venta, pero no así centralizar su foco en el desarrollo de la producción propia. En ese caso suele buscarse la contratación del servicio de producción a alguna unidad productiva (o taller). Y de igual manera pero en sentido contrario, encontramos muchos emprendedores enfocados en la producción y no así en la comercialización. Lo que indudablemente genera la posibilidad de asociación/complemento.
Empresarios, emprendedores y dirigentes. En la mesa: Eduardo Marutian, Emmanuel Rivarola, Marcelo Boass, Matías Gauna, Rubén Pallone, Daniel Ramos, Mauro Pallone, Marta Roggerio
«Encadenamiento productivo: sumar lo mejor de cada uno en cada etapa, a cada paso»
Estos actores no encuentran un espacio formal de representación, en el que puedan articularse y/o vincularse. Y lo realizan de manera autogestiva y/o en marcos de encuentro públicos, generalmente en escenarios virtuales como grupos, páginas o espacios en redes sociales.
También detectamos una premisa instalada, que creemos importante revisar, que es la visualización del emprendedor como un trabajador, cuando en realidad es un empresario en desarrollo. Muchas de las empresas constituidas del sector han comenzado como emprendimientos unipersonales y con el correr del tiempo han crecido, se han formalizado y hoy son referentes del sector. Creemos que esas historias pueden ser de fuerte inspiración para que los emprendedores que empiezan a dar sus primeros pasos, se vean reflejados en otros actores que ya han transitado sus pasos y que en base a decisiones, visión, convicción y organización, han logrado generar proyectos exitosos.
«El emprendedor es un empresario en desarrollo»
A partir de este análisis es que desde CIMA, nos propusimos identificar a estos actores para poder ayudarlos a desarrollarse, profesionalizarse y mejorar su capacidad productiva y competitividad. Por eso nos hemos puesto en contacto con referentes de comunidades digitales, y emprendedores en general, para incorporarlos a este proyecto, con el fin de incorporar su mirada como protagonistas de la comunidad emprendedora. Con el objetivo de desarrollar actividades que en lugar de ser de “PARA” los emprendedores, sea “CON” los emprendedores.
«Desarrollar actividades CON los emprendedores y no PARA los emprendedores»
Hemos transitado la idea de desarrollar una jornada de “Encuentro marroquinero” en la que podamos juntarnos con los emprendedores y aportar acciones de valor que ayuden a las personas a desarrollarse de manera individual y colectiva.
Por eso queremos invitar a toda la comunidad emprendedora, fabricantes, talleres, diseñadores y personas vinculadas con el sector marroquinero, para poder sumarse a esta actividad colectiva. Para que todos los que desarrollamos nuestras actividades en el sector, podamos tener un punto de reunión presencial, para compartir, desarrollarnos y poder fortalecer al sector
Mesa de trabajo y planificación del «encuentro marroquinero»
«Inspirar y Fortalecer el Sector»
Hemos definido un nuevo espacio en nuestra institución, que tendrá la exclusiva tarea de fomentar el desarrollo de la comunidad emprendedora. Brindando asesoramiento, herramientas técnicas, capacitación, formación de oficios, vinculación con herramientas financieras y mucho más.
En breve estaremos comunicando novedades respecto de esta actividad.
Por dudas o consultas, nuestros canales de comunicación se encuentran abiertos: cima@cuerocima.com.ar o a nuestro Whatsapp
Fuente: El Marplatense ~ Así se refirió el presidente de la Cámara Textil, Guillermo Fasano, sobre la nueva reglamentación para regular las importaciones, a lo que agregó que trabajar con los hilados del país es «bajar la calidad y el prestigio como capital nacional del pulóver».
Ante la nueva reglamentación que restringe las importaciones de insumos del sector textil, el presidente de la Cámara, Guillermo Fasano, se mostró preocupado porque esta situación provoca «la reducción en la cantidad de prendas que hacemos, que la calidad baje y que aumenten los precios«.
«Hace tiempo que padecemos una restricción en la importación de insumos para fabricar. Lo que traemos son hilados que no se fabrican en el país, y los que sí tienen una calidad inferior, por lo que no trabajar con los mejores hilados significa bajar la calidad y el prestigio de Mar del Plata como la capital nacional del pulóver: una marca bien ganada y prestigiosa que debemos defender», sostuvo el presidente de la Cámara Textil.
«Cuando parecía que, después de los episodios de mayo donde no habían dólares y frenaron las importaciones del Banco Central, existía una expectativa por el ingreso de dólares y las liquidaciones de exportaciones, al igual que los prestamos, descubrimos que hay una nueva reglamentación para regular las importaciones. Y ello significa un nuevo plazo, que es irrecuperable en esta situación, en la corta coyuntura», explicó Fasano.
A su vez, expresó que en agosto tendrían que haber empezado a fabricar ropa de invierno, y lo hicieron en «una situación precaria por falta de hilado, con menor calidad y stock de temporadas anteriores«. En ese marco, añadió: «Esa es la bronca que nos da, estábamos mal y en este país siempre aparece algo peor«.
«Es una lenta agonía de la producción. No hay un episodio terminal porque son tantos los insumos y características del sector que un solo factor no puede hacer peligrar la continuidad absoluta, pero disminuye la cantidad de prendas que hacemos, la calidad baja y el desabastecimiento produce el aumento de precios, lo que genera que estemos realmente preocupados porque es una situación que lleva mucho tiempo y debe terminar», afirmó.
Acerca de la nueva edición del Coloquio de IDEA, manifestó: «No está en nuestra agenda porque somos pymes, es decir que la estructura de la Cámara Textil es de empresarios pymes. Es un debate económico de grandes empresas y nosotros tenemos poca integración con IDEA.
«Hay dos temas importantes a tratar, que son la reforma laboral y la impositiva, pero no lo van a hacer, entonces para las pymes no hay solución«, concluyó.
Fuente: @camaradelaindustriadelcalzado – La producción de calzado y partes creció un 50,2% en el período enero – agosto de 2022 respecto al mismo período de 2021, y un 31,4% en el mes de agosto versus igual mes de 2021.
La industria manufacturera en su conjunto mostró una suba de 7,6% en agosto 2022 respecto a igual mes de 2021 y acumuló en enero – agosto de 2022 un incremento de 6,1% respecto a igual período de 2021.
Fuente: Elaboración Cámara de la Industria del Calzado en base a INDEC.
La información relativa al sector surge de encuestas mensuales que realiza el INDEC a una muestra de empresas fabricantes de calzado, distribuidas en el país y que representan a micro empresas, empresas pequeñas, medianas y grandes.
Fuente: CIMA – En esta oportunidad desde CIMA queremos invitarte a participar en la quinta edición de Premios PyME organizado por Banco Galicia y Clarín.
Con el objetivo de reconocer a las pequeñas y medianas empresas por su aporte al desarrollo económico y social del país, se anuncia la apertura inscripción de una nueva edición de Premios PyME, a través de los cuales se busca brindar visibilidad, capacitación y respaldo a uno de los principales sectores de la economía del país
Podrán participar de Premios PYME aquellas empresas que estén dentro de las categorías Micro, Pequeñas y Medianas Empresas.
Este año habrá cuatro categorías en las que los interesados podrán postularse hasta en 2 categorías. Serán evaluadas cada una de ellas, en una primera instancia por profesores y especialistas de la Universidad:
Pyme Familiar: dirigida a compañías de origen familiar en las que distintas generaciones han trabajado en conjunto. Será jurado académico, el especialista y profesor de la Universidad, Pablo Moreno.
Pyme Innovadora: dirigida a aquellas PyMES que buscan nuevas formas de hacer las cosas en sus procesos productivos o servicios. Será jurado académico el director del Centro de Entrepreneurship de la Universidad, Alejandro Mashad.
Pyme de Alto Impacto Ambiental: dirigida a empresas que deciden hacer negocios bajo el paradigma de la sustentabilidad. Será jurado académico, el director del Centro de Innovación Social de la Universidad, Gabriel Berger.
Pyme de Alto impacto Social: una nueva categoría que se incorpora este año, por separado de Impacto ambiental, la cual prioriza aquellas organizaciones cuyos productos, servicios o procesos contengan cierto grado de desarrollo de una iniciativa social. Será jurado académico, también en este caso, Gabriel Berger.
Tenes tiepo de participar hasta el 10 de octubre.
En una segunda instancia, las empresas finalistas deberán presentar y defender su caso ante un jurado de honor, conformado por destacadas personalidades, y en el que participará Ariel Urcola, Director de Educación Ejecutiva de la Universidad, que definirá al ganador de cada categoría y, entre ellos, el premio Oro de la edición 2022
Las PyMES interesadas deberán registrarse en premiospyme.com.ar, inscribir a la compañía y completar un formulario donde se desarrollará el caso.
Quienes obtengan el primer puesto en cada categoría recibirán espacio para comunicación de su marca, productos o servicios en el diario Clarín o en el sitio clarin.com, y una beca de estudio otorgada por Educación Ejecutiva de la Universidad de San Andrés.
Fuente: Calzado Argentino @camaradelaindustriadelcalzado ~ Fecha desarrollo: 04,06,11,13,18,20,25 y 27 de octubre; 01,03,08,10,15,17,22,24 y 29 de noviembre; 01 de diciembre.
Horario
9:00 a 13:00 hs.
18 clases con una carga horaria total de 72 horas
Lugar
Buenos Aires INTI – Parque Tecnológico Miguelete Av. Gral. Paz 5445 ( entre Av. Constituyentes y Albarelos ) San Martín. Provincia de Buenos Aires
Objetivos
Poder clasificar los diferentes tipos de calzados según modelo. Estar informado sobre insumos y componentes del sector. Poder realizar operaciones de mesa y costura. Saber sobre la importancia de la calidad en el proceso de aparado.
Destinatarios
Estudiantes y profesionales que deseen vincularse con el sector. Emprendedores.
Modalidad
Presencial
Arancel
$ 17.100 (pesos diecisiete mil cien) o 3 pagos de $ 5.700 (pesos cinco mil setecientos) c/u
Modo de pago
UNA VEZ CONFIRMADA LA REALIZACION DEL CURSO, EL INTERESADO DEBERA RESERVAR SU VACANTE ABONANDO EL ARANCEL UTILIZANDO CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES FORMAS: Pago mediante transferencia electrónica bancaria
Requisitos
Haber realizado aparado básico o tener conocimientos de aparado y maquinas.
Fuente: El Ciudadano Web ~ El gobierno de Santa Fe otorga a la empresa una ayuda económica no reintegrable de hasta el 85% del Salario Mínimo, Vital y Móvil durante los primeros seis meses.
El programa “Primer Empleo”, una política centrada en generar mecanismos de inserción formal en el sector privado de jóvenes entre 18 y 30 años y articulada con “Santa Fe Más”, logró la incorporación de 18 trabajadores a la empresa de calzados Grimoldi.
La directora Provincial de Capacitación y Formación Laboral, Valeria March, explicó que “Primer Empleo representa la inserción laboral de los jóvenes de la provincia de Santa Fe en todos los sectores productivos de la región” y agregó: “Lo que buscamos es escuchar las necesidades del sector privado y en base a eso formar en oficios a nuestros jóvenes. Tenemos experiencias exitosas en más de cinco parques industriales de la provincia, donde los chicos aprenden a usar máquinas, nuevas tecnologías, para luego tener empleo formal”.
March destacó que desde el Ministerio de Trabajo y de manera conjunta con Desarrollo Social, son varios los programas que apuntan en esta dirección. “Santa Fe Más, Santa Fe Capacita y, en este caso, Práctica Laboral, diseñamos pasantías dentro de las empresas con el compromiso asumido entre todas las partes para generar empleo genuino, en blanco. Grimoldi, desde el inicio de la gestión del gobernador Omar Perotti, viene trabajando con nosotros en el oficio de empaque de calzados, de pegador. Por eso, en lo que va del año, ya llevamos 18 incorporaciones en blanco por medio del programa Primer Empleo”, describió.
El programa se implementa a través de un portal de intermediación laboral (www.santafe.gov.ar/primerempleo) en el cual los empleadores publican gratuitamente sus ofertas laborales y las y los participantes se postulan de acuerdo al perfil solicitado.
La provincia otorga a la empresa una ayuda económica no reintegrable de hasta el 85% del Salario Mínimo, Vital y Móvil durante los primeros seis meses. Y la misma asciende a un año y sin límite de edad cuando el puesto de trabajo tiene a personas con alguna discapacidad como protagonista.
“Son muchas las empresas del sector privado que se sumaron y apuestan a políticas de Estado como estas.
“Capacitamos en base a lo que los chicos piden y atado a lo que los empresarios están demandando. En un trabajo diario. Te diría que mano a mano con los jóvenes, las empresas y los sindicatos, para capacitar, especializar, lograr una pasantía y luego llegar a la experiencia del primer empleo formal”, finalizó la directora Provincial de Capacitación y Formación Laboral de Santa Fe.
Fuente: CAME ~ Tras el acuerdo paritario de Comercio firmado entre la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), para adelantar para agosto el 10,5% previsto para enero 2023 y establecer una nueva revisión para comienzo del año próximo, dejamos a disposición el acuerdo y las escalas salariales CCT 130/75.
Cabe recordar que la paritaria de Comercio se extiende de abril del 2022 a marzo del 2023, y que a partir de lo resuelto en abril se incorporó al salario un 6% de abril, 6% de mayo y 6% de junio, mientras que para agosto estaba previsto un 10% y se sumará el 10,5%.
Para acceder al acuerdo y las escalas salariales CCT 130/75, haga clic aquí.
Para acceder a la homologación del Acuerdo Paritario Agosto 2022 del CCT 130/75, ingrese aquí.
Fuente: CIC – La producción de calzado y partes creció un 70% en el período enero – junio de 2022 respecto al mismo período de 2021, y un 61,2% en el mes de junio versus igual mes de 2021.La industria manufacturera en su conjunto mostró una suba de 6,9% en junio 2022 respecto a igual mes de 2021 y acumuló en enero – junio de 2022 un incremento de 5,9% respecto a igual período de 2021.
Fuente: Elaboración Cámara de la Industria del Calzado en base a INDEC. Estos datos se desprenden del último informe del Índice de Producción Industrial Manufacturero (IPI Manufacturero) que publica mensualmente el INDEC.La información relativa al sector surge de encuestas mensuales que realiza el INDEC a una muestra de empresas fabricantes de calzado, distribuidas en el país y que representan a micro empresas, empresas pequeñas, medianas y grandes. Contacto en CIC: comercio1@camara-calzado.org.ar
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